TIENS Group Co. Ltd.(Grupa TIENS)została założona w 1995 r. przez pana Li Jinyuana w Tiencin (Tianjin) w Chinach. Jest międzynarodową, wielonarodową korporacją, prowadzącą działalność
w różnych branżach, takich jak przemysł spożywczy, edukacja, turystyka, finanse, handel międzynarodowy, e-biznes. Grupa TIENS wkroczyła na rynek międzynarodowy w roku 1998.
W chwili obecnej, prowadząc działalność w ponad 190 krajach, Grupa TIENS dysponuje filiami
w 110 państwach i regionach oraz zawarła strategiczne alianse z najlepszymi przedsiębiorstwami
z ponad 20 krajów. Jako producent suplementów diety, urządzeń wellness, kosmetyków pielęgnacyjnych i artykułów przydatnych w gospodarstwie domowym, Grupa TIENS stała się synonimem zdrowia, szczęścia, piękna i dobrobytu dla ponad 16 milionów rodzin na całym świecie.
Dzięki swojej filozofii, Grupa TIENS aktywnie podejmuje wyzwanie korporacyjnej odpowiedzialności społecznej i przekazała już 200 milionów dolarów amerykańskich na cele związane z dobrem społecznym oraz na działalność dobroczynną.
Skuteczne zarządzanie wykształconymi kadrami na szczeblu lokalnym i globalnym przyczynia się do realizacji celów strategicznych Grupy TIENS. Grupa TIENS dysponuje niezrównanym zespołem międzynarodowym w dziedzinie badań, innowacji i rozwoju zawodowego. Zespół ten liczy ponad 8 000 pracowników, wśród których 35% to absolwenci studiów magisterskich lub wyższych.
Grupa TIENS konsekwentnie zmierza do znalezienia się na liście Fortune 500 i pnie się w górę dzięki znakomitemu systemowi zarządzania i najnowocześniejszym teoriom w rodzaju Teorii Sześciu Sieci Interakcji, Nowej Teorii Wymiany i Teorii Nowego Supermarketu. Oczywiście, nasz sukces zawdzięczamy także naszym produktom i historii firmy, które przyciągają, motywują
i inspirują miliony tych, którzy tworzą dziś rodzinę TIENS.
Wizja:
Stać na czele globalnego rynku sprzedaży bezpośredniej.
Misja:
Dostarczać klientom na całym świecie produkty najwyższej jakości oraz dawać im możliwość edukacji, podnosić jakość ich życia i budować społeczność międzynarodową w oparciu o zasady harmonii.
Filozofia prowadzenia działalności:
Praca na rzecz społeczeństwa poprzez przywracanie zdrowia ludzkości.
Duch korporacji:
Industrializacja, osiąganie wyższych celów dzięki harmonijnej współpracy zespołowej i szczeremu zaangażowaniu.
Zasada przewodnia jakości:
Myśl przewodnia - przywracanie zdrowia, kamień milowy - innowacje technologiczne, metoda - zrównoważony rozwój, serce - zadowolenie klientów.
Zasada zarządzania organizacją:
Wiedza, doskonałe zarządzanie, traktowanie relacji międzyludzkich jako kluczowych dla firmy, orientacja na ludzi.
Posty
