PLAN RABATÓW/BONUSÓW TIENS
Nasza firma chce oferować najlepszy plan rabatów w całej branży; kierownictwo TIENS, opierając się na opiniach struktur, opracowało plan, który ma zapewnić konsultantom możliwość osiągania najwyższego poziomu przychodów w branży.
Słowniczek
1. „Konsultant” (IC)- każda spełniająca określone warunki osoba, wprowadzana do Tiens przez Sponsora, która zakupi pakiet startowy TIENS, przekaże Spółce wypełniony kwestionariusz umowy, a po zatwierdzeniu przez Spółkę zostanie Niezależnym Konsultantem TIENS.
2. "Sponsor"- każda osoba będąca Niezależnym Konsultantem TIENS, która zarekomenduje inne osoby do zostania konsultantami TIENS.
3. "Pierwsze pokolenie" - osoby bezpośrednio sponsorowane przez Niezależnego Konsultanta TIENS.
4. "Kolejne pokolenia" - osoby znajdujące się w strukturze danego konsultanta, lecz nie sponsorowane bezpośrednio przez niego.
5. "Struktura własna" - struktura utworzona poprzez sponsorowanie własne (pierwsze pokolenie) oraz poprzez sponsorowanie wszystkich konsultantów kolejnych pokoleń konsultanta.
6. „Gwiazdy” – stopnie określające wysokość pozycji w strukturze (1 - 8 gwiazd)
7. "Konsultant równego stopnia w strukturze" - każdy Niezależny Konsultant TIENS w Twojej strukturze, posiadający tyle samo gwiazd.
8. "PV" - ilość punktów, standardowa jednostka wartości sprzedaży, stosowana przez TIENS na całym świecie. PV oblicza się, dzieląc wartość sprzedaży przez kurs wymiany standardowej waluty i tzw. punkt wartości. Kurs wymiany standardowej waluty i ilość punktów są ustalone w celach porównawczych, chyba że zajdą duże wahania - wówczas dokonywana jest korekta.
9. „BV” - akronim oznaczający wartość rabatów i bonusu, jaką Spółka przypisuje do każdego produktu, służący do obliczania rabatów i bonusów konsultantów.
10. „Obrót osobisty” – łączna ilość PV osiągnięta przez Niezależnego Konsultanta Tiens w danym miesiącu rozliczeniowym na podstawie zakupów potwierdzonych na formularzach zamówień produktów.
11. "Wartość obrotu osobistego (PBV)" - łączna ilość BV osiągnięta przez Niezależnego Konsultanta Tiens w danym miesiącu rozliczeniowym.
12. Wartość obrotu BEZPOŚREDNIEGO (DBV): obejmuje dwa komponenty (w danym miesiącu): a) sumę BV konsultantów pierwszego pokolenia, do momentu osiągnięcia przez nich 300PV; b) PBV powyżej poziomu 300PV.
13. Wartość obrotu POŚREDNIEGO (IBV): IBV obejmuje dwa komponenty (w danym miesiącu): a) osobiste BV wszystkich konsultantów pierwszego pokolenia powyżej poziomu 300PV, b)osobiste BV wszystkich konsultantów kolejnych pokoleń.
14.„Łączna wartość obrotu” składa się z trzech komponentów, a)PBV, b) DBV,
c) IBV.
15.„Wartość obrotu struktury” - całkowita wartość zakupów dokonanych w danym miesiącu w strukturze konsultanta.
16. „Struktura równorzędna” – jeśli w strukturze konsultanta znajduje się konsultant o tym samym poziomie gwiazd, to on oraz jego pierwsze i kolejne pokolenia zwane są strukturą równorzędną.
17. „Wewnętrzna struktura nadrzędna” – jeśli w strukturze konsultanta znajduje się konsultant o wyższym poziomie gwiazd, to on oraz jego pierwsze i kolejne pokolenia zwane są „Wewnętrzną strukturą nadrzędną”.
18. "Bonus liderski" - bonus uzyskiwany przed konsultanta od PV jego struktury równorzędnej.
19. „Wartość kwalifikacyjna N do obliczania bonusu liderskiego” - wartość zmienna w zależności od ilości gwiazd, uzależniona od obrotów struktury poza strukturami równorzędnymi, obliczana od wartości obrotów struktur równorzędnych. Wartość kwalifikacyjna N nie dotyczy wewnętrznej struktury nadrzędnej.
20. "PV grupy" określa różnicę między dwiema wartościami sprzedaży: wartością sumy obrotu struktur równorzędnych
i wewnętrznych struktur nadrzędnych odjętych od wartości obrotu struktury.
21. Konsultant TIENS ma prawo kupować produkty od TIENS w cenie hurtowej i sprzedawać je detalicznie z bezpośrednim zyskiem na poziomie 25% w oparciu o sugerowaną cenę detaliczną. Konsultant zatrzymuje różnicę, która stanowi jego zysk ze sprzedaży detalicznej.
22. "Rabat/Bonus bezpośredni" - bonus uzyskiwany przez konsultanta w związku z jego DBV w danym miesiącu.
23. "Rabat/Bonus pośredni" - bonus uzyskiwany przez konsultanta w związku z jego IBV w danym miesiącu.
24. "Pula bonusów za tytuły honorowe" oznacza całość bonusu udzielanego wszystkim posiadaczom tytułów honorowych z puli przychodów obejmującej 5% globalnych obrotów Spółki, za każdy miesięczny okres rozliczeniowy.
25. "Pule bonusów specjalnych" oznaczają całość bonusu przydzielanego wszystkim posiadaczom tytułów honorowych z puli przychodów obejmującej 2% globalnych obrotów Spółki.
26. „Bonus za osiągnięcia życiowe” - całość bonusu przydzielanego wszystkim posiadaczom tytułów „Za osiągnięcia życiowe” z przychodów obejmujących 0,5% globalnych obrotów Spółki.
Posty
